储备培训生

一、岗位介绍
岗位职责：
1.辅助经理做好部门管理及日常工作；
2.完成领导安排的其他工作；

任职资格：
1.全日制大专以上学历，专业不限；
2.做事认真负责，好学上进；
3.愿意从事服务行业，具有良好服务意识

二、岗位优势
工作时间：
1.根据门店营业时间，每天实际工作6-7h。
2.宿舍离工作地较近，减少通勤时间。

工作地点：
统一培训结束后，浙江省内门店，根据学生意愿就近分配。

薪资及福利收入：
1.实习期间无销售指标和销售压力，鼓励多劳多得上不封顶。实习期间保底工资。转正后，薪资5000元—8000元，上不封顶。
2.实习期间免费提供住宿、餐补、法定加班费、节假日福利，福利丰富。转正即可缴纳五险一金。
3.提供系统性的职业培训。

晋升发展：
1.公司管理人员内部晋升率超90%，浙江直营门店近80余家，提供更多晋升管理岗位的机会。表现优异的实习生在实习期内，即可晋升储备主管。
2.晋升通道：储备培训生-储备主管-经理-副总-总经理；